區(qū)人社局供稿（劉美辰）近年來(lái)，區(qū)社保中心高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律科學(xué)施策、持久發(fā)力，著力為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

一是夯實(shí)理論根基。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)、警示教育、理論宣講教育等活動(dòng)，提升年輕干部政治理論素養(yǎng)，筑牢理想信念根基，近兩年來(lái)共發(fā)展黨員2名、入黨積極分子3名。積極選派年輕干部參加市級(jí)業(yè)務(wù)條線專項(xiàng)檢查、全省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，并就所學(xué)內(nèi)容于中心內(nèi)部進(jìn)行交流分享，以“先學(xué)后教”形式幫助年輕干部吃透業(yè)務(wù)條款規(guī)定，夯實(shí)政策理論基礎(chǔ)。支持并鼓勵(lì)年輕干部與周邊地市學(xué)習(xí)交流，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)研討會(huì)，引導(dǎo)年輕干部積極獻(xiàn)言，通過(guò)思想碰撞實(shí)現(xiàn)多角度、多維度學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，在潛移默化中形成全局思維、系統(tǒng)思維，不斷提升履職能力。

二是錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。有計(jì)劃有側(cè)重地“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，將年輕干部編入中心重點(diǎn)工作專班，以老帶新，言傳身教，在被征地過(guò)渡銜接政策調(diào)研、“暖心社?！狈?wù)品牌建設(shè)、社保基金風(fēng)險(xiǎn)防控等重點(diǎn)工作中錘煉扎實(shí)作風(fēng)、鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。注重強(qiáng)化“實(shí)踐提能”，針對(duì)省87號(hào)文的出臺(tái)實(shí)施，組織年輕干部成立政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)專班，赴各鎮(zhèn)街先后開(kāi)展兩輪共25場(chǎng)政策解讀和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)鎮(zhèn)村基層經(jīng)辦人員1100人次。近兩年，社保中心年輕干部積極參與我區(qū)相關(guān)規(guī)程、實(shí)施細(xì)則等政策的起草與修定，累計(jì)向省中心提出超100條的省系統(tǒng)優(yōu)化意見(jiàn)，為我區(qū)社保工作的高效順利運(yùn)轉(zhuǎn)提供內(nèi)生動(dòng)力。

三是強(qiáng)化選育管用。把好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，激勵(lì)年輕干部勇挑重?fù)?dān)，任命3名90后干部為科室負(fù)責(zé)人，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊(duì)伍。制定激勵(lì)政策，加強(qiáng)“業(yè)務(wù)+宣傳”力度，以實(shí)現(xiàn)“寫(xiě)”“做”結(jié)合，從“小筆頭”起步，不斷提升年輕干部寫(xiě)作能力。積極探索激勵(lì)年輕干部成長(zhǎng)成才、奮勇?tīng)?zhēng)先的工作機(jī)制，以分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)日常工作指導(dǎo)、談心談話等方式，為青年干部思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)“精準(zhǔn)把脈”，引導(dǎo)其正確面對(duì)壓力，進(jìn)行自我調(diào)適，提升工作效能。