區(qū)人社局供稿（李晶花 沈婷）為充分發(fā)揮公益性崗位“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”作用，促進(jìn)公益性崗位安置這項(xiàng)民生實(shí)事工程實(shí)施，幫扶就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，今年以來，南通市通州區(qū)人社部門聚焦失業(yè)一年以上、殘疾、低收入人口等就業(yè)困難群體，落實(shí)開發(fā)了30個(gè)一般公益性崗位、68個(gè)臨時(shí)公益性崗位，涉及社區(qū)便民服務(wù)、城鄉(xiāng)公共服務(wù)、城鄉(xiāng)社會管理等多種類別，共兜底安置92名就業(yè)困難人員。

在崗位開發(fā)過程中，區(qū)人社局勞動就業(yè)管理中心嚴(yán)格按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法、公益性崗位開發(fā)管理辦法等政策要求，堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公開、精準(zhǔn)精確、應(yīng)保盡保的原則，落實(shí)“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，積極搭建就業(yè)平臺。除此以外，對公益性崗位后續(xù)的補(bǔ)貼申領(lǐng)、發(fā)放等一系列流程進(jìn)行全程跟蹤、實(shí)時(shí)更新、動態(tài)管理，確保全程規(guī)范管理，有效助力全區(qū)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

下一步，區(qū)人社局勞動就業(yè)管理中心將針對就業(yè)困難人員文化水平低、年齡偏大等情況，積極圍繞社會管理、公共服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)社會治安管理、保潔保綠類公益性崗位，優(yōu)先安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，不斷提高就業(yè)援助質(zhì)量。