南通市鑫匯控股集團有限公司（以下簡稱：鑫匯集團）所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
（二）具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（四）具備擬報考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年12月31日的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。
二、招聘崗位及相關(guān)說明
（一）具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
（二）報考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（三）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員；3. 國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
三、報名與資格初審
（一）報名時間：自公告公布之日起至2025年2月14日11:30。
（二）報名方式與要求：報名采用發(fā)送郵件方式提交材料。應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料：
1.《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打印）或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及崗位要求的其他材料；
3.報考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）；
4.其他。如獎勵證書、個人業(yè)績成果或與崗位相關(guān)的證明個人專業(yè)素養(yǎng)的材料。應(yīng)聘人員將上述報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至鑫匯集團郵箱：xhkg_HR@163.com（郵件標(biāo)題為報考單位-報考崗位序號-本人姓名，例：鑫匯集團-0102-張三）。每個應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。經(jīng)資格初審不符合的，將予以電話反饋。未接到反饋通知的，即審查通過，參加下一步考評。合同制人員通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1比例方可開展考評；達不到開考比例相應(yīng)核減此崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報考達不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報其他崗位。改報名時間：2025年2月14日13:30-17:30。
四、考評辦法
考評包括筆試、綜合素質(zhì)評價、面試三個部分，分別按照4：3：3的權(quán)重折算總成績。即總成績=筆試成績×40%+綜合素質(zhì)評價成績×30%+面試成績×30%?？荚u計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（1）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
（2）筆試時間和地點：以鑫匯集團電話或者短信通知為準(zhǔn)?？忌鷶y帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。
（3）筆試成績總分為100分，合格線為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由招聘工作小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對象：在筆試合格人員中，按照筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進入綜合素質(zhì)評價人選（末位同分的，一并進入綜合素質(zhì)評價），不足5倍的，按實確定。
（2）資格復(fù)審時間、地點以通知為準(zhǔn)。
（3）參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：所有網(wǎng)絡(luò)報名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評價資格。
3.綜合素質(zhì)評價
（1）綜合素質(zhì)評價對象：資格復(fù)審合格人員。
（2）綜合素質(zhì)評價內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價總分為100分，通過適崗評價和面談等方式，結(jié)合考生報名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進行量化綜合評價。適崗評價根據(jù)考生提供的材料進行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。
（3）綜合素質(zhì)評價時間、地點以通知為準(zhǔn)。
4.面試
（1）面試對象：將筆試、綜合素質(zhì)評價成績按規(guī)定比例進行折算，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進入面試人選（末位同分的，一并進入面試），不足3倍的，按實確定。
（2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。
（3）面試時間、地點以通知為準(zhǔn)。
五、體檢、考察
（一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)考評計算結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時，取面試成績高者），考評總成績及體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格人員進入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
六、公示和聘用
（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。
（二）聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。崗位試用期位試用期3個月，試用期結(jié)束后由各區(qū)屬企業(yè)分別組織考評，綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報到后一個月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分依次遞補。
1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬錄用人員明確放棄錄用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
七、人才儲備
本次招聘崗位建立人才儲備機制，對報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到5:1以上的崗位，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)2:1的比例儲備人才納入人才儲備庫，儲備對象總成績須與擬聘用人員成績接近，分?jǐn)?shù)線最終由招聘小組研究確定。儲備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時，經(jīng)研究，可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補充錄用。
八、咨詢電話
報名有關(guān)事項及相關(guān)政策咨詢電話：0513-68359962。
九、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名資料真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0513-68359958。
十、其他
本公告由鑫匯集團負(fù)責(zé)解釋。
