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我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代的基本特征是由高速增長(zhǎng)階段進(jìn)入高質(zhì)量增長(zhǎng)階段。近幾年，通州經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度也由兩位數(shù)降到目前的8%左右，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量還存在較大的提升空間。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)的重要路徑，企業(yè)家是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)引領(lǐng)者和實(shí)踐者，我們迫切需要培養(yǎng)一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、具有創(chuàng)新意識(shí)的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍。

多年來(lái)，我區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，涌現(xiàn)出一批又一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)家群體，如江海電容器企業(yè)家群體、綜藝青年企業(yè)家群體以及一代又一代的建筑鐵軍領(lǐng)軍人物群體，在不同時(shí)期成為激勵(lì)廣大企業(yè)不斷進(jìn)取的榜樣力量?？梢哉f(shuō)，通州今天的發(fā)展成就，凝聚著廣大企業(yè)家的汗水和貢獻(xiàn)。正是有這些企業(yè)家的辛勤付出，才使我們的企業(yè)成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體力量、吸納就業(yè)的主要渠道、社會(huì)財(cái)富主要來(lái)源。毋庸諱言，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，部分企業(yè)家出現(xiàn)小富即安、不求進(jìn)取的思想苗頭，主要體現(xiàn)在：一是企業(yè)家精神減化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，一些企業(yè)家再?zèng)]有當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)敢闖敢試的激情和勇氣，更多的是滿足于現(xiàn)狀。企業(yè)失去原有的活力，缺少了可持續(xù)發(fā)展能力。二是企業(yè)家實(shí)業(yè)意識(shí)淡化。部分以實(shí)業(yè)起家的企業(yè)家，逐步放棄灌注著多年心血的主業(yè)，轉(zhuǎn)向投資甚至投機(jī)，將希望寄托于暴富。三是企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力弱化。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高投入和回報(bào)的不確定性，使部分企業(yè)家望而卻步，畏縮不前，加之經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快，以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的一系列商業(yè)模式的變化，都導(dǎo)致他們對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心衰退。

新的形勢(shì)，對(duì)我們進(jìn)一步加快培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)家隊(duì)伍提出了新的挑戰(zhàn)，需要我們政府的相關(guān)部門高度重視，用創(chuàng)新的方法和思路，不斷提升促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)的能力和水平。為此建議：

一、重視企業(yè)家隊(duì)伍的發(fā)展壯大。一是注重本土企業(yè)家的培養(yǎng)。要以我區(qū)目前的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，在支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重發(fā)掘培養(yǎng)一批具有市場(chǎng)影響力，能夠帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)家。要特別發(fā)現(xiàn)關(guān)注具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠在自己的行業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)、有自己的拳頭產(chǎn)品、獨(dú)門絕技，同時(shí)在管理、制度、商業(yè)模式和企業(yè)文化方面具有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家，給予重點(diǎn)培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的戰(zhàn)略眼光和駕馭市場(chǎng)的能力。二是注重區(qū)外有影響力的企業(yè)家的引進(jìn)。要不斷開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，完善更加開放靈活的人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)招才引智等舉措，拓展我區(qū)企業(yè)家的引進(jìn)渠道。要利用類似通州與京東集團(tuán)戰(zhàn)略合作建設(shè)電商物流產(chǎn)業(yè)園這樣的產(chǎn)業(yè)引進(jìn)項(xiàng)目，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家的交流和合作，用他們的發(fā)展理念影響本土企業(yè)家的成長(zhǎng)。三是注重年輕一代企業(yè)家的培養(yǎng)。要樹立培養(yǎng)好年輕一代企業(yè)家就是贏得通州未來(lái)的理念，將年輕一代企業(yè)家納入人才培養(yǎng)規(guī)劃，以前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光抓緊新生代企業(yè)家培養(yǎng)工作，讓政治上有方向、發(fā)展上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵的年輕一代企業(yè)家得到更多培養(yǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，為他們傳承和發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神提供支持，努力培養(yǎng)一支有信念、有夢(mèng)想、有本領(lǐng)、有貢獻(xiàn)的年輕一代企業(yè)家隊(duì)伍，使廣大企業(yè)能夠薪火相傳、長(zhǎng)盛不衰。

二、重視企業(yè)家發(fā)展平臺(tái)的建設(shè)。一是要搭建企業(yè)家溝通合作平臺(tái)。要依托商會(huì)組織，構(gòu)建常態(tài)化的企業(yè)家沙龍、企業(yè)家講壇，要按照構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系的要求，解決“清”有余而“親”不足的現(xiàn)象，鼓勵(lì)干部與企業(yè)家打消顧慮、正常交往、真誠(chéng)交往、積極作為，自覺(jué)做到清而有為、親而有戒。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)管理部門、金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，要敢于和善于與企業(yè)家交朋友，大膽參與企業(yè)家交流活動(dòng)，支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在參與企業(yè)家之間、政企、銀企之間交流互動(dòng)中，真正了解企業(yè)家所思所想，切實(shí)幫助企業(yè)解決在創(chuàng)新發(fā)展中的困難和問(wèn)題。二是要搭建企業(yè)家學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)。要根據(jù)企業(yè)家隊(duì)伍實(shí)際，制定企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)培訓(xùn)，教育廣大企業(yè)家做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)的典范，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚(yáng)聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)。要提升企業(yè)家培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)培訓(xùn)充電對(duì)企業(yè)家的吸引力，通過(guò)精品式培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、自助學(xué)習(xí)等方式不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高企業(yè)家綜合素質(zhì)。三是要搭建企業(yè)家宣傳示范的平臺(tái)。運(yùn)用依托主流媒體和新媒體，創(chuàng)立專題欄目，開展系列宣傳活動(dòng)，樹立企業(yè)家先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)效應(yīng)，激勵(lì)、帶動(dòng)廣大企業(yè)家健康成長(zhǎng)。要大力宣傳民營(yíng)企業(yè)家對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)，展示企業(yè)家隊(duì)伍精神風(fēng)貌和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)，讓社會(huì)了解民營(yíng)企業(yè)家，關(guān)注支持民營(yíng)企業(yè)家，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

三、重視企業(yè)家精神的培育。一要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。一代先賢張謇秉承實(shí)業(yè)救國(guó)的理念，為南通創(chuàng)下百年的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。在先輩精神的激勵(lì)下，通州企業(yè)家積累的“堅(jiān)苦自立、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的精神，成為通州廣大企業(yè)不忘初心、砥礪前行的寶貴精神財(cái)富。要在全社會(huì)營(yíng)造尊重企業(yè)家、關(guān)心企業(yè)家、愛(ài)護(hù)企業(yè)家的濃厚氛圍，支持企業(yè)家始終保持堅(jiān)持實(shí)業(yè)的激情和勇氣，崇尚企業(yè)家立足實(shí)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的魄力、堅(jiān)持和韌性，激勵(lì)他們以高漲的激情和亢奮的狀態(tài)，不斷堅(jiān)持和開拓。二要大力倡導(dǎo)企業(yè)家實(shí)業(yè)精神。通州多年的發(fā)展，培養(yǎng)造就了一大批經(jīng)營(yíng)管理的精英，他們有著強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)、開拓進(jìn)取的精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，這些都是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可多得的要素資源。要通過(guò)政策鼓勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)家堅(jiān)定不移發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不被眼前困難嚇倒，不被短期利益誘惑，堅(jiān)守實(shí)業(yè)、干好主業(yè)。要倡導(dǎo)堅(jiān)守實(shí)業(yè)的企業(yè)家實(shí)施聚焦戰(zhàn)略，專注自己擅長(zhǎng)的行業(yè)，培養(yǎng)更多的“單打冠軍”和“隱形冠軍”。引導(dǎo)近年來(lái)離開實(shí)業(yè)的企業(yè)家把握機(jī)遇、回歸實(shí)業(yè)，做強(qiáng)主業(yè)，用辛勤的勞動(dòng)和汗水實(shí)現(xiàn)新的騰飛，取得新的成就。三要大力培育企業(yè)家創(chuàng)新精神。要努力培養(yǎng)企業(yè)家的創(chuàng)新性思維，牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，將創(chuàng)新作為責(zé)任和境界，積極投身到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略之中。鼓勵(lì)企業(yè)家充分依托人才，科技，信息等各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加大研發(fā)投入，關(guān)注人工智能，發(fā)展智能制造。發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，形成自己的核心品牌。同時(shí)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)造出新的商業(yè)化模式，加強(qiáng)企業(yè)制度創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

四、重視企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境的改善。一是建立企業(yè)家培養(yǎng)管理協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，作為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。成立組織、統(tǒng)戰(zhàn)、發(fā)改、人社以及工商聯(lián)等部門參加的企業(yè)家管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)各相關(guān)部門形成機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明晰、目標(biāo)明確和齊抓共管的工作格局。二是完善政策支持體系。營(yíng)造有利于企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)，在其申報(bào)項(xiàng)目、資金、試點(diǎn)、示范企業(yè)和研發(fā)中心時(shí)，予以優(yōu)先考慮。支持企業(yè)開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，完善更加開放靈活的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制。依托知名企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，采取項(xiàng)目聘用、技術(shù)入股等形式，引進(jìn)一批企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。用足國(guó)家、省、市、區(qū)引才政策，著力引進(jìn)一批亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才,引導(dǎo)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加速向企業(yè)集聚。三是落實(shí)激勵(lì)約束措施。制定出臺(tái)評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰辦法，對(duì)各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)家授予相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)，并給予應(yīng)有的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。重視企業(yè)家政治安排，安排更多的有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)入工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，推薦評(píng)選各類先進(jìn)典型時(shí)向企業(yè)家傾斜，切實(shí)提高企業(yè)家的政治待遇，凝聚企業(yè)家人心士氣。

企業(yè)家是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的主力軍。我們堅(jiān)信，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在全社會(huì)的共同關(guān)心下，通州一定能夠涌現(xiàn)出一大批引領(lǐng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)家，通州的企業(yè)家群體也一定能夠?yàn)榻ㄔO(shè)“強(qiáng)富美高”新通州作出更大的貢獻(xiàn)。

區(qū)工商聯(lián)：

你們提出的《關(guān)于加快企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型引領(lǐng)者的建議》提案很有針對(duì)性。企業(yè)家是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的生力軍，是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的骨干力量。新常態(tài)下加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)家人才隊(duì)伍，對(duì)于我區(qū)全面建成小康社會(huì)具有重要意義。

多年來(lái)，在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中涌現(xiàn)出一批又一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)家群體，如江海電容器企業(yè)家群體、綜藝青年企業(yè)家群體以及一代又一代的建筑鐵軍領(lǐng)軍人物群體，他們?yōu)橥ㄖ莸陌l(fā)展成就奉獻(xiàn)了智慧和汗水，更成為激勵(lì)廣大企業(yè)不斷進(jìn)取的榜樣力量。同時(shí)，我區(qū)的企業(yè)家隊(duì)伍也存在著缺乏一定創(chuàng)新能力、民營(yíng)企業(yè)家族式管理比較普遍、企業(yè)家知識(shí)面有待于進(jìn)一步提升、人才尤其是中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的匱乏等問(wèn)題。新形勢(shì)對(duì)我們進(jìn)一步加快培養(yǎng)適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)家隊(duì)伍提出了新的要求和挑戰(zhàn)，因此，我們將在提升培育我區(qū)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)工作方面做好以下幾個(gè)方面：　

一、完善企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

加大我區(qū)企業(yè)家培育力度。圍繞規(guī)模大、效益好、創(chuàng)新強(qiáng)的大型企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)等培養(yǎng)造就擅長(zhǎng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理、富有創(chuàng)新精神和工匠精神，具有影響力的企業(yè)家。加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，為我區(qū)企業(yè)家人才隊(duì)伍打造發(fā)展平臺(tái)。加快建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，引導(dǎo)企業(yè)大力引進(jìn)培養(yǎng)具有世界眼光和創(chuàng)新能力的復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人。積極創(chuàng)造條件，逐步提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化選聘比例。支持企業(yè)充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，依托知名企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，采取項(xiàng)目聘用、技術(shù)入股等形式，以更加開放靈活的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，引進(jìn)一批企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。健全企業(yè)家人才制度和企業(yè)家后備人才庫(kù)。研究制定鼓勵(lì)措施，對(duì)于優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)，在申報(bào)項(xiàng)目、資金、試點(diǎn)、示范企業(yè)和研發(fā)、試驗(yàn)中心時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)加分鼓勵(lì)；對(duì)引進(jìn)的企業(yè)家人才，在住房、醫(yī)療、家屬工作安排、子女入托入學(xué)等方面給予優(yōu)惠和便利。

二、提高企業(yè)家隊(duì)伍綜合素質(zhì)　

著眼于提高我區(qū)企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以能力建設(shè)為核心，實(shí)施企業(yè)家人才培訓(xùn)工程。發(fā)揮我區(qū)的區(qū)位和教育資源優(yōu)勢(shì)，與國(guó)內(nèi)外高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展高層次、國(guó)際化的教育培訓(xùn)，形成政府投入為引導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)主體作用，整合社會(huì)資源，適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)家人才培訓(xùn)機(jī)制。整合企業(yè)家培訓(xùn)各類資源，依托黨校、行政學(xué)院、重點(diǎn)高校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批有影響力的企業(yè)家培訓(xùn)基地。選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員到國(guó)內(nèi)外著名高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)和企業(yè)學(xué)習(xí)研修與進(jìn)行高層次、國(guó)際化系統(tǒng)培訓(xùn)，著重培養(yǎng)和提高企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、決策管理、資本運(yùn)作、市場(chǎng)開拓和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。突出抓好青年企業(yè)家培養(yǎng)，實(shí)行青年企業(yè)家培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，依托導(dǎo)師所在企業(yè)建立青年企業(yè)家培育中心，為優(yōu)秀青年企業(yè)家到國(guó)內(nèi)外卓越企業(yè)去考察、學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉創(chuàng)造條件。

三、倡導(dǎo)和培育企業(yè)家精神

一是倡導(dǎo)培育企業(yè)家愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的精神。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家特別是年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的理想信念教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開展優(yōu)良革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策、守法誠(chéng)信教育培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)家國(guó)家使命感和民族自豪感，引導(dǎo)企業(yè)家樹立崇高理想信念，強(qiáng)化企業(yè)家自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)家保持艱苦奮斗精神風(fēng)貌。二是引導(dǎo)弘揚(yáng)企業(yè)家工匠精神。鼓勵(lì)企業(yè)家精益求精，追求卓越。引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)品牌意識(shí)，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，特別要加快培育自主創(chuàng)新品牌，全力提升產(chǎn)品美譽(yù)度和企業(yè)影響力，走高端高質(zhì)高效發(fā)展之路。三是激活企業(yè)家敢為人先的創(chuàng)新精神。激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，依法保護(hù)企業(yè)家拓展創(chuàng)新空間，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為終身追求，增強(qiáng)創(chuàng)新自信，支持企業(yè)家把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。四是倡導(dǎo)培育企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神。增強(qiáng)企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感，引導(dǎo)和支持企業(yè)家奉獻(xiàn)愛(ài)心，引導(dǎo)企業(yè)家主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)家干事?lián)?dāng)，引導(dǎo)企業(yè)家積極投身國(guó)家重大戰(zhàn)略。

四、優(yōu)化企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境

把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入到全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃中，將企業(yè)家培養(yǎng)工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制、政策支持體系、激勵(lì)約束措施等落實(shí)到位。合理維護(hù)企業(yè)家的社會(huì)政治地位，注重吸收民營(yíng)企業(yè)家和企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者中的優(yōu)秀分子加入黨組織，在勞動(dòng)模范、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞颓嗄晡逅莫?jiǎng)?wù)?、三八紅旗手等評(píng)選表彰活動(dòng)中，要注重選拔優(yōu)秀企業(yè)家。支持企業(yè)家積極參與政府決策，發(fā)揮好各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員中企業(yè)家的作用，暢通參政議政、民主監(jiān)督和建言獻(xiàn)策的渠道。政府召開專題性、行業(yè)性會(huì)議邀請(qǐng)企業(yè)家參加或列席；制定對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的政策，要征求企業(yè)家代表的意見(jiàn)。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)企業(yè)家聯(lián)系服務(wù)。加大對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家宣傳力度，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家的突出事跡進(jìn)行認(rèn)真及時(shí)總結(jié)，在全區(qū)宣傳推廣。支持新聞媒體貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開設(shè)宣傳先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的專版、專欄和專題節(jié)目，注重發(fā)現(xiàn)和選樹企業(yè)家隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)新精神和社會(huì)貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝你們對(duì)我區(qū)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)工作的關(guān)心和支持，并懇請(qǐng)你們一如既往地關(guān)心、支持和幫助我們的工作，對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)工作多提寶貴意見(jiàn)。

南通市通州區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)

2018年6月15日