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國(guó)人遠(yuǎn)赴日本搶購(gòu)電飯煲、馬桶蓋，給我們這樣一個(gè)制造業(yè)大國(guó)帶來(lái)的不僅僅是尷尬和無(wú)奈，對(duì)我國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展也敲響了警鐘。同樣，也向通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向提出深層次的思考，我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在哪里？提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的良方有哪些？在走訪(fǎng)調(diào)研中，我們深切感受到，培育現(xiàn)代工匠精神，夯實(shí)通州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

一、我區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐步形成現(xiàn)代工匠精神積淀

經(jīng)過(guò)多年的培育和發(fā)展，我區(qū)形成現(xiàn)代紡織、機(jī)械裝備、船舶海工、食品加工、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、電子信息八大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)板塊，在產(chǎn)業(yè)興起的同時(shí)，逐步形成現(xiàn)代工匠精神的積淀。突出表現(xiàn)在：

1．質(zhì)量品牌建設(shè)全面提升。在實(shí)施商標(biāo)品牌和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略過(guò)程中，廣大企業(yè)以精益求精的態(tài)度，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品，取得了豐碩成果。到目前，全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)立中國(guó)馳名商標(biāo)15件、江蘇名牌50個(gè)；成功申請(qǐng)全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化工作組1個(gè)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目8項(xiàng)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)23家，55家企業(yè)168個(gè)產(chǎn)品通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，覆蓋電子、電器、新能源、家紡和紡織品、機(jī)械制造等行業(yè)。特別是通州建筑鐵軍始終把“質(zhì)量興業(yè)”放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的首位，全力打造精品工程，共獲得中國(guó)建筑業(yè)最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”53項(xiàng)，居全國(guó)縣（區(qū)）之首。

2．技術(shù)工藝創(chuàng)新突飛猛進(jìn)。我區(qū)大力營(yíng)造創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)以開(kāi)放的姿態(tài)吸收前沿的技術(shù)，創(chuàng)造最新的成果。全區(qū)建成省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心33家，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心21家，區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心30家。2015年列入江蘇省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向計(jì)劃項(xiàng)目67個(gè)，4個(gè)企業(yè)產(chǎn)品列入省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄，5個(gè)企業(yè)的9個(gè)產(chǎn)品通過(guò)省級(jí)新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定。專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)發(fā)研究得到高度重視，2016年1～9月，全區(qū)已經(jīng)申請(qǐng)專(zhuān)利3293件，其中發(fā)明專(zhuān)利448件，專(zhuān)利授權(quán)量2339件，為提升通州制造業(yè)發(fā)展水平提供了技術(shù)支撐。

3．企業(yè)工匠精神有所萌生。在近年轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)精品意識(shí)不斷增強(qiáng)，個(gè)性化、高端化、差異化產(chǎn)品得到開(kāi)發(fā)與提升。東帝紡織在市內(nèi)率先涉足服裝定制領(lǐng)域，通過(guò)研究把握市場(chǎng)定制類(lèi)服裝對(duì)面料的多種需求，開(kāi)發(fā)出更多符合定制市場(chǎng)的面料，促進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)含量的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)附加值提高。四方冷鏈致力于推動(dòng)國(guó)內(nèi)冷鏈物流的發(fā)展，獲得國(guó)家授權(quán)的專(zhuān)利56項(xiàng)，憑實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量和誠(chéng)信樹(shù)立行業(yè)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將公司打造為國(guó)際知名的冷鏈物流裝備供應(yīng)商。福樂(lè)達(dá)汽配通過(guò)區(qū)工商聯(lián)牽線(xiàn)，成功實(shí)施省工商聯(lián)和德國(guó)高級(jí)專(zhuān)家組織(SES)智力合作項(xiàng)目，開(kāi)德國(guó)工程師參與我區(qū)民營(yíng)企業(yè)技術(shù)攻關(guān)的先河。南通四建黃建中、通州建總顧振林兩位技工入選中國(guó)建設(shè)工程施工優(yōu)秀工匠稱(chēng)號(hào)。這些都是企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中重視現(xiàn)代工匠精神的成果，充分體現(xiàn)現(xiàn)代工匠精神在企業(yè)中開(kāi)始萌生。

二、當(dāng)前我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的短板和不足

面對(duì)日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、駕馭市場(chǎng)的能力還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。存在的主要困難和不足有：

1．產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次有待進(jìn)一步提升。目前，我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重依然較大，大多數(shù)中小企業(yè)長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)鏈較為低端的位置，身處低附加值環(huán)節(jié)，企業(yè)為求降低成本，缺少追求完美的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和內(nèi)在動(dòng)力，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于粗放狀態(tài)。近年來(lái)，特別是2015年我區(qū)制訂《中國(guó)制造2025通州行動(dòng)綱要》，出臺(tái)了提升通州制造整體水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力、加速產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展的一系列政策措施，對(duì)通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了導(dǎo)向和推動(dòng)作用，但具體落實(shí)到企業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走，特別是這些政策措施急需向產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體的企業(yè)高效傳導(dǎo)、有效激勵(lì)。

2．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念有待進(jìn)一步更新。在當(dāng)今浮躁的社會(huì)氛圍中，我們大量的中小企業(yè)，由于進(jìn)入行業(yè)起點(diǎn)不高，企業(yè)主眼界不寬，著眼于賺快錢(qián)，追求短平快，而忽略了產(chǎn)品的本質(zhì)靈魂。由于長(zhǎng)期以來(lái)一味依賴(lài)加工仿造，奉行拿來(lái)主義，對(duì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)和工藝改進(jìn)的投入不足，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?，忽略品牌和技術(shù)提升，許多企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺乏追求完美的愿望，缺少精益求精意識(shí)，從一定程度上影響企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，成為制約精品產(chǎn)生的最大羈絆。直接導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱、產(chǎn)品檔次不高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力偏弱等。

3．員工對(duì)工匠精神追求有待進(jìn)一步激發(fā)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)價(jià)值觀(guān)發(fā)生了巨變，由于對(duì)權(quán)力與金錢(qián)的崇拜，使工人不再擁有40年前社會(huì)老大哥地位，那些默默耕耘、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的匠人以及身懷絕技、身手不凡的技工、“土專(zhuān)家”則淡出人們的視線(xiàn)。特別是絕大多數(shù)通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革后的民營(yíng)企業(yè)，從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)，不再是企業(yè)的主人，他們與企業(yè)主的關(guān)系是雇傭關(guān)系。很多企業(yè)飽和的崗位工作量設(shè)置，讓一線(xiàn)員工疲于應(yīng)付，不要說(shuō)對(duì)工匠精神的思考鉆研，就是對(duì)于現(xiàn)有工作的一般性改進(jìn)，也懶得去思考。這樣的社會(huì)氛圍和生產(chǎn)環(huán)境，嚴(yán)重束縛了企業(yè)員工對(duì)工匠精神的追求。

三、培育現(xiàn)代工匠精神助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議

區(qū)第十二次黨代會(huì)明確提出：要深入實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)培育計(jì)劃，弘揚(yáng)“工匠精神”，推動(dòng)企業(yè)向“專(zhuān)、精、特、新”轉(zhuǎn)變。工匠精神是幾千年來(lái)中華文化、中華精神和民族創(chuàng)造力的體現(xiàn)，現(xiàn)代工匠具備精益求精的創(chuàng)新精神、實(shí)事求是的科學(xué)精神、忘我工作的敬業(yè)精神，現(xiàn)代工匠精神是創(chuàng)新創(chuàng)造和嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)注的有機(jī)結(jié)合。培育現(xiàn)代工匠精神，實(shí)現(xiàn)工匠精神的回歸和光大，努力將現(xiàn)代工匠精神發(fā)揮得淋漓盡致，才能為通州產(chǎn)業(yè)在發(fā)展前行的道路上注入不懈動(dòng)力。為此，我們提出以下建議：

1．要將工匠精神融入技術(shù)工藝創(chuàng)新。智造時(shí)代，新的技術(shù)、新的設(shè)備、新的模式，需要工匠精神和技術(shù)工藝創(chuàng)新的融合?，F(xiàn)代工匠的特征體現(xiàn)在對(duì)核心技術(shù)的掌握和運(yùn)用，只有依靠現(xiàn)代工匠精神，才能生產(chǎn)出功能優(yōu)、人性化、高質(zhì)量品牌產(chǎn)品。一是要繼續(xù)大力度鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。繼續(xù)營(yíng)造有利于科技創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境，實(shí)施激勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)稅政策，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和先進(jìn)適用技術(shù)的推廣，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和再創(chuàng)新，促進(jìn)現(xiàn)代科技成果與傳統(tǒng)工匠精神有機(jī)結(jié)合，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工藝革新能力。要大力推動(dòng)科技創(chuàng)新改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)做強(qiáng)高端紡織、現(xiàn)代建筑、船舶海工及配套裝備等特色支柱產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，以科技創(chuàng)新提升我區(qū)產(chǎn)業(yè)層次，推進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)加速向產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈高端邁進(jìn)。二是要繼續(xù)大力度推進(jìn)企業(yè)拓展轉(zhuǎn)型新路。技術(shù)創(chuàng)新作為市場(chǎng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，企業(yè)處于技術(shù)創(chuàng)新體系的中心。因此，要鼓勵(lì)企業(yè)面向市場(chǎng)，以創(chuàng)新的思維和開(kāi)拓的視野，樹(shù)立全新的生產(chǎn)理念，開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，按照人性化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)多元化的市場(chǎng)供給。要重視傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，不斷推廣和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高加工制作和技術(shù)裝備水平，增強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，攻克復(fù)雜關(guān)鍵技術(shù)，通過(guò)不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，促進(jìn)產(chǎn)品功能不斷升華，促進(jìn)通州制造向通州智造發(fā)展。三是要繼續(xù)大力度培養(yǎng)創(chuàng)新人才。企業(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，提高產(chǎn)品的附加值，迫切需要大量創(chuàng)新型的實(shí)用人才。而現(xiàn)代工匠可以把科研人才先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)變成一流的產(chǎn)品。要進(jìn)一步拓展招才引智的思路，不僅引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，還要有意識(shí)地把國(guó)內(nèi)外退休的專(zhuān)家或在職的工程技術(shù)骨干，通過(guò)中外人才合作項(xiàng)目，提供優(yōu)厚的待遇吸引進(jìn)來(lái)。利用人才項(xiàng)目合作帶來(lái)先進(jìn)技術(shù)工藝的同時(shí)，建立和拓展與海內(nèi)外技術(shù)人才的人脈關(guān)系，積累人才技術(shù)資源和優(yōu)勢(shì)。要特別重視企業(yè)職工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)商會(huì)的優(yōu)勢(shì)，采用校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)建實(shí)踐基地等方式為通州產(chǎn)業(yè)輸送更為優(yōu)秀的一線(xiàn)工人。

2．要以工匠文化影響社會(huì)外部環(huán)境。工匠精神的本質(zhì)和核心是一種文化、一種信念，浮躁的社會(huì)生態(tài)與需要崇尚的工匠精神格格不入。培育工匠精神需摒棄急功近利的發(fā)展思維，營(yíng)造精致專(zhuān)一的工匠文化。一是要幫助企業(yè)建立以工匠文化為核心的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)是工匠文化的主要載體。要積極幫助企業(yè)建立以追求卓越為核心的企業(yè)文化，牢固樹(shù)立建百年企業(yè)、創(chuàng)世界品牌的發(fā)展愿景。把客戶(hù)、消費(fèi)者擺在第一位，以精益求精的態(tài)度把商品和服務(wù)做到極致，實(shí)現(xiàn)附加值最大化，充分體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。二是要完善崇尚工匠文化的體制機(jī)制。工匠文化的形成，離不開(kāi)政府的高效作為。要整合政府、企業(yè)、社會(huì)的力量，改善對(duì)市場(chǎng)體系的管理規(guī)范和管理方式，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利產(chǎn)品保護(hù)的力度，嚴(yán)格監(jiān)管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者，懲罰造假、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等不法行為，給具有工匠精神的企業(yè)創(chuàng)造生存和發(fā)展的土壤，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和提高產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以工匠文化和價(jià)值理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。三是要在全社會(huì)加強(qiáng)工匠文化的宣傳引領(lǐng)。要組織報(bào)紙、廣播電視和新媒體，加強(qiáng)對(duì)工匠文化的宣傳造勢(shì)，營(yíng)造崇尚工匠精神的濃烈氛圍。要把對(duì)工匠精神的宣傳與企業(yè)家精神的宣傳，通州品牌、創(chuàng)新發(fā)展的宣傳有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加深全社會(huì)對(duì)工匠文化的認(rèn)識(shí)和了解，為建立起支撐工匠精神的文化認(rèn)同創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

3．要讓工匠思維注入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不僅包括企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、投資領(lǐng)域、發(fā)展速度，還應(yīng)該包含提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。培育工匠精神是提升發(fā)展質(zhì)量的重要途徑。一是要大力培養(yǎng)工匠型企業(yè)家。大力引導(dǎo)企業(yè)家對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)的堅(jiān)持和堅(jiān)守，倡導(dǎo)企業(yè)家實(shí)施聚焦戰(zhàn)略，專(zhuān)注自己擅長(zhǎng)的行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要堅(jiān)持抓研發(fā)投入，以工匠精神抓產(chǎn)品創(chuàng)新，努力做到極致，積極爭(zhēng)取自己的產(chǎn)品或工藝成為行業(yè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。在培育企業(yè)家重視新技術(shù)、采用新技術(shù)的同時(shí)，更加重視和提高企業(yè)家開(kāi)發(fā)新技術(shù)所需要的組織能力，保證產(chǎn)品技術(shù)始終保持領(lǐng)先性。二是要開(kāi)拓企業(yè)家轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。幫助企業(yè)家樹(shù)立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫意識(shí)，摒棄急功近利的發(fā)展思維，花更多的氣力開(kāi)發(fā)生產(chǎn)技術(shù)工藝復(fù)雜、附加值、市場(chǎng)難以替代的產(chǎn)品，培養(yǎng)更多的“單打冠軍”和“隱形冠軍”，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要更加關(guān)注用工匠思維引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，重視品牌創(chuàng)造，追求制作工藝的精湛，加強(qiáng)產(chǎn)品的原創(chuàng)和技術(shù)研發(fā)，掌握積累更多的專(zhuān)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三是要提升企業(yè)現(xiàn)代管理水平。工匠精神不僅可以幫助企業(yè)制造出高品質(zhì)的產(chǎn)品，工匠式的現(xiàn)代管理，還可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正的持續(xù)發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和治理結(jié)構(gòu)，深化精細(xì)化的企業(yè)管理，講求規(guī)范化、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，以管理出效率、出效益、出人才，通過(guò)管理讓通州制造實(shí)現(xiàn)價(jià)值嬗變。

4．要用提高工匠地位激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)造力。我們不僅需要大批科研人員，需要大批企業(yè)家，也同樣需要大批具有工匠精神的技術(shù)工人。一是要維護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值尊嚴(yán)。要讓工匠精神立起來(lái)，必須讓所有尋求生存發(fā)展的企業(yè)員工，真正能夠安身立命，有尊嚴(yán)、有地位，有好的生活、好的發(fā)展、好的前途。只有實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)真正光榮、工匠受尊崇，工匠精神才有生長(zhǎng)之基，才能發(fā)揚(yáng)光大。全社會(huì)要共同幫助廣大工人自尊、自立、自信，在積極的工作中，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)獲得感及榮譽(yù)感、個(gè)人尊嚴(yán)感、社會(huì)認(rèn)同感。要嘗試組建工程師、技師協(xié)會(huì)類(lèi)的組織，開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)利保護(hù)等方面的工作，在技術(shù)研究、權(quán)益維護(hù)中，提升他們的社會(huì)地位，顯現(xiàn)他們的社會(huì)價(jià)值。二是要幫助勞動(dòng)者樹(shù)立職業(yè)理想。勞動(dòng)者的勞動(dòng)操守、職業(yè)理想和精神追求，是產(chǎn)品注入靈魂和生命力的源泉。我們的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和工會(huì)等相關(guān)部門(mén)要在職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)者職業(yè)品德教育，把工匠精神滲透到每一個(gè)產(chǎn)業(yè)工人心靈深處，把一絲不茍、精益求精的自我要求，體現(xiàn)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件產(chǎn)品中去，真正心無(wú)旁騖、一絲不茍地鉆研工作。廣大企業(yè)要通過(guò)思想政治工作和改善員工待遇，在物質(zhì)和精神層面上，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和認(rèn)同感。要繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。政府相關(guān)部門(mén)要大力推動(dòng)在企業(yè)推行年功工資、職業(yè)年金制度，進(jìn)一步樹(shù)立工人的主人翁意識(shí)，與企業(yè)共存共榮，共同參與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是要激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)造潛能?，F(xiàn)代技術(shù)條件下的工匠精神突出表現(xiàn)為勞動(dòng)產(chǎn)品的個(gè)性化和創(chuàng)造性，要充分調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，尊重、培育、激勵(lì)并重，造就出能最大限度發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)力量的工作環(huán)境。區(qū)有關(guān)職能部門(mén)及勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)要大力推動(dòng)勞動(dòng)者技能的培養(yǎng)和提高，組織勞動(dòng)技能比賽，開(kāi)展技術(shù)能手評(píng)比，加大對(duì)金牌職工重獎(jiǎng)力度，在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選中更大力度地向一線(xiàn)工人傾斜，在全社會(huì)形成促進(jìn)勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)造的良好環(huán)境，培育工匠精神生成、發(fā)揚(yáng)光大。要鼓勵(lì)有經(jīng)營(yíng)頭腦的工程師、技師加入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中，幫助他們實(shí)現(xiàn)更為遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)。

提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，呼喚現(xiàn)代工匠精神。我們堅(jiān)信，有區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，有全社會(huì)的共同關(guān)注，有廣大企業(yè)的主動(dòng)作為，我區(qū)培育工匠精神的良好氛圍將逐步形成，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)將不斷夯實(shí)，經(jīng)濟(jì)向中高端邁進(jìn)的步伐一定能夠不斷加快，工匠精神必將成為全社會(huì)的共同價(jià)值堅(jiān)守，建設(shè)“強(qiáng)富美高”新通州的戰(zhàn)略目標(biāo)一定能夠早日實(shí)現(xiàn)。

區(qū)工商聯(lián)：
　　你們提出的《關(guān)于培育現(xiàn)代工匠精神，夯實(shí)通州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的建議》提案收悉，所提建議很有見(jiàn)地，對(duì)我們今后開(kāi)展工作很有幫助和指導(dǎo)作用。對(duì)此，我委非常重視，現(xiàn)答復(fù)如下：
　　一、培育現(xiàn)代工匠精神對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要意義
　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要弘揚(yáng)工匠精神，精心打磨每一個(gè)零部件，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！崩羁藦?qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中指出：“要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！边@是以國(guó)家名義重拾工匠精神的時(shí)代呼喚，也是“中國(guó)制造”向新高地沖鋒時(shí)高高舉起的旗幟。培育現(xiàn)代工匠精神，不僅鑄造了一把引導(dǎo)全社會(huì)重視產(chǎn)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的金鑰匙，也搭建了一個(gè)提升產(chǎn)業(yè)制造水平、提振產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心和增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁的發(fā)力點(diǎn)。
　　二、當(dāng)前我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的短板
　　1.從產(chǎn)業(yè)載體看，吸引工匠人才集聚的環(huán)境有待改善。高端紡織、智能裝備和電子信息等是我區(qū)重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，但主要屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，高層次技能人才集聚不多。汽車(chē)配件、新材料、航空產(chǎn)業(yè)、儲(chǔ)能材料等新興特色板塊產(chǎn)業(yè)鏈還不完整，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小，布局分散，缺乏相關(guān)配套企業(yè)，技能人才特別是高層次技能人才未能形成集聚效應(yīng)。
　　2.從市場(chǎng)主體看，改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的理念還有空間。我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)中，很多企業(yè)發(fā)展追求短平快，忽視產(chǎn)品的本質(zhì)靈魂。許多企業(yè)一味奉行拿來(lái)主義，對(duì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)和工藝改進(jìn)重視不夠，忽視品牌建設(shè)和技術(shù)提升，缺乏對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量追求完美的愿望，這從一定程度上影響了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，從而直接導(dǎo)致我們企業(yè)自主創(chuàng)新能力低，產(chǎn)品檔次不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力偏弱，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念還處于較低層次。
　　3.從社會(huì)層面看，崇尚技能的社會(huì)文化環(huán)境尚未形成。很多家長(zhǎng)有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思維，而對(duì)職業(yè)技能教育往往是順其自然、操心不多、投入有限，造成很多學(xué)子對(duì)參加職業(yè)技能教育存在困惑或興趣不高。社會(huì)各界還沒(méi)有充分意識(shí)到，產(chǎn)業(yè)工人的“工匠精神”，特別是大師級(jí)高層次人才的“匠心”，對(duì)于把產(chǎn)品品質(zhì)從“99%”提高到“99.99%”具有決定性作用，對(duì)于推動(dòng)通州制造規(guī)?；?、品牌化更是重要支撐。
　　三、培育工匠精神，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的措施
　　加快通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須順應(yīng)新常態(tài)，把經(jīng)濟(jì)工作的重心轉(zhuǎn)到供給側(cè)。培育工匠精神，對(duì)于引領(lǐng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要。我們將實(shí)施四個(gè)“工程”：
　　1.實(shí)施科技創(chuàng)新工程，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們將加快推進(jìn)科技孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)，為工匠精神培育巧搭平臺(tái)。一是鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新投入、人才激勵(lì)、技術(shù)積累，加大技術(shù)改造力度，加深工業(yè)設(shè)計(jì)研究，推動(dòng)制造業(yè)與工業(yè)設(shè)計(jì)融合發(fā)展，大力發(fā)展個(gè)性化設(shè)計(jì)與“私人訂制”產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)現(xiàn)代科技成果與傳統(tǒng)工匠精神有機(jī)結(jié)合。大力推動(dòng)科技創(chuàng)新改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)加速向產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈高端邁進(jìn)。二是推進(jìn)拓展轉(zhuǎn)型。鼓勵(lì)企業(yè)面向市場(chǎng)，開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)多元化的市場(chǎng)供給。重視傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，不斷推廣和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高加工制作和技術(shù)裝備水平，增強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，攻克復(fù)雜關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)通州制造向通州智造轉(zhuǎn)變。
　　2.實(shí)施工匠培育工程，注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)力。我們將立足通州傳統(tǒng)特色和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)教育人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化高等職業(yè)院校辦學(xué)水平，著力培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)亟需的各類(lèi)技術(shù)應(yīng)用型和高技能人才。一是出臺(tái)政策。我們將盡快制定出臺(tái)并實(shí)施《南通市通州區(qū)引進(jìn)高技能類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。通過(guò)政策激勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)重視領(lǐng)軍型或緊缺型高技能人才的引進(jìn)，并通過(guò)建立“技能大師工作室”等平臺(tái)，培養(yǎng)和帶動(dòng)一批高技能人才的快速成長(zhǎng)。二是加強(qiáng)引導(dǎo)。企業(yè)是產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用的主戰(zhàn)場(chǎng)，更是技能人才發(fā)揮作用的主要舞臺(tái)。我們將引導(dǎo)企業(yè)盡快建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，增加技能在工資中的比重；引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)與職業(yè)院校的聯(lián)系，大力開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)與崗位開(kāi)發(fā)相結(jié)合，形成產(chǎn)學(xué)研緊密相連的局面，共同強(qiáng)化對(duì)高技能人才的培養(yǎng)。
　　3.實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工程，提升產(chǎn)業(yè)品牌拉動(dòng)力。我們將準(zhǔn)確把握“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的切入點(diǎn)，鼓勵(lì)加強(qiáng)各類(lèi)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、產(chǎn)品檢驗(yàn)站等技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，調(diào)動(dòng)工匠技能人才積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)質(zhì)量創(chuàng)新自覺(jué)，推動(dòng)品牌創(chuàng)建，打造產(chǎn)業(yè)區(qū)域品牌。一是品牌戰(zhàn)略推進(jìn)創(chuàng)新模式。我們將加大爭(zhēng)創(chuàng)省市名牌重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查摸底，向企業(yè)提供“一對(duì)一”有針對(duì)性的指導(dǎo)服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)確立品牌建設(shè)目標(biāo)，完善品牌經(jīng)營(yíng)策略，組織企業(yè)開(kāi)展企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)，推動(dòng)企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平，發(fā)揮品牌示范帶動(dòng)作用，努力打造更多更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌產(chǎn)品，提高“通州質(zhì)量”水平。二是標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)化速度。我們將鼓勵(lì)企業(yè)積極開(kāi)展高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)積極推進(jìn)開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員培訓(xùn)，讓更多的“工匠”掌握一定的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，使技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)化更便捷。
　　4.實(shí)施“匠心”塑造工程，營(yíng)造社會(huì)環(huán)境。工匠是一種職業(yè)，一種技藝，一種精神。工匠精神的核心是敬業(yè)、專(zhuān)一和精益求精、與時(shí)俱進(jìn)，是“產(chǎn)品追求零缺陷”，是“產(chǎn)品更能滿(mǎn)足個(gè)性化需求”。一是幫助企業(yè)建立以工匠文化為核心的價(jià)值觀(guān)。我們將引導(dǎo)企業(yè)建立以追求卓越為核心企業(yè)文化，牢固樹(shù)立建百年企業(yè)、創(chuàng)世界品牌的發(fā)展理念，以精益求精的態(tài)度把商品和服務(wù)做到極致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是將在全社會(huì)加強(qiáng)工匠文化的宣傳引領(lǐng)。我們將通過(guò)組織專(zhuān)題采訪(fǎng)、系列報(bào)道、攝影大賽、企業(yè)宣傳片、專(zhuān)題紀(jì)錄片、微電影等形式，加強(qiáng)對(duì)工匠文化的宣傳造勢(shì)，努力讓優(yōu)秀工匠“現(xiàn)身說(shuō)法”，多角度挖掘“通州匠心”，立體傳播通州工匠“絕活”，為建立起支撐工匠精神的文化認(rèn)同，創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。
　　衷心感謝你們的關(guān)心和支持，同時(shí)敬請(qǐng)一以貫之的對(duì)通州產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作提出更多更好更富創(chuàng)意的意見(jiàn)和建議。

　　通州區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
　　2017年6月5日