3月12日上午，黨委書(shū)記陳岳堂主持召開(kāi)學(xué)校第八次專項(xiàng)改革工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)《best365官方網(wǎng)站登錄入口目標(biāo)管理考核方案（討論稿）》進(jìn)行廣泛討論。校長(zhǎng)易兵、在家校領(lǐng)導(dǎo)全程參加討論，全體黨政管理部門(mén)正職和教學(xué)管理單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分別參加第一場(chǎng)和第二場(chǎng)的研討。
《best365官方網(wǎng)站登錄入口目標(biāo)管理考核方案（討論稿）》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，采取“三結(jié)合原則”——學(xué)校宏觀管理與二級(jí)單位自主管理相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、縱向比較與橫向比較相結(jié)合，以問(wèn)題為導(dǎo)向，在全面梳理總結(jié)學(xué)校近十年的目標(biāo)管理考核實(shí)踐基礎(chǔ)上形成。該方案分別對(duì)各職能部門(mén)和教學(xué)院（部、中心）的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作的考核方式、指標(biāo)、體系提出了更嚴(yán)格、更細(xì)致的要求。該方案既要求大家做好日常工作，確保教學(xué)的穩(wěn)定，又強(qiáng)調(diào)抓好重點(diǎn)工作，不斷提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力。
與會(huì)人員認(rèn)為，目標(biāo)管理考核工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，是保證學(xué)校目標(biāo)實(shí)施的指揮棒。考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，評(píng)價(jià)等級(jí)要與上級(jí)部門(mén)保持一致。方案要加強(qiáng)過(guò)程考核力度、注重考核結(jié)果應(yīng)用，并與干部任用、績(jī)效工資掛鉤。在評(píng)價(jià)過(guò)程中，要盡量簡(jiǎn)化主觀因素，加大客觀因素的影響權(quán)重。建議對(duì)考核過(guò)程實(shí)行信息化管理，在學(xué)校層面公開(kāi)考核結(jié)果。
易兵指出，目標(biāo)考核是統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)、助推器。近十年，學(xué)校不斷完善目標(biāo)管理考核方案。新方案要緊緊圍繞國(guó)家和省市戰(zhàn)略布局，瞄準(zhǔn)省內(nèi)外同類先進(jìn)院校，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化年度工作重點(diǎn)，確保達(dá)到“基本指標(biāo)保穩(wěn)定、加分項(xiàng)目促發(fā)展”的目的。
陳岳堂作總結(jié)發(fā)言。他指出，改革學(xué)校目標(biāo)管理考核方案，是促進(jìn)學(xué)校改革穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手。要根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)院具體情況，分年度制定量化指標(biāo)，采取學(xué)院申報(bào)與學(xué)校下發(fā)的形式，將學(xué)校的年度指標(biāo)分解到各學(xué)院。他建議建設(shè)學(xué)校目標(biāo)考核信息化管理系統(tǒng)，公開(kāi)、動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)考核過(guò)程，起到自查自糾的作用。他還要求將考核結(jié)果用于績(jī)效考核以及干部任用上，加大獎(jiǎng)懲力度，通過(guò)降級(jí)、免職等方式對(duì)不合格干部進(jìn)行追責(zé)、問(wèn)責(zé)。
