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引進(jìn)程序

(一)招聘時(shí)間

博士及以上高層次人才:2022年1月21日至12月31日,隨到隨招,招滿即止。

急需緊缺專業(yè)碩士研究生:2022年3月、6月各組織一次,具體方案和時(shí)間請(qǐng)關(guān)注best365官網(wǎng)官網(wǎng)人事處通知。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者可通過(guò)best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處公開(kāi)招聘系統(tǒng)(報(bào)名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)報(bào)名(不接受其他方式報(bào)名),按要求填報(bào)個(gè)人基本信息并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(未畢業(yè)需上傳學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、科研成果等相關(guān)材料電子檔作為附件上傳(每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)或材料不齊,視為報(bào)名無(wú)效)。

注:最后附件欄需上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證、職稱證件、科研成果、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》等電子檔。

應(yīng)聘人員所提供材料須真實(shí)有效,學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得,碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年07月31日前取得,如有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審核

根據(jù)崗位招聘條件,由best365官方網(wǎng)站登錄入口人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同各二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)核準(zhǔn)核實(shí)教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)道德、政治方向和政治立場(chǎng)等,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

B、C類(lèi)崗位根據(jù)招聘條件,擇優(yōu)確定不低于計(jì)劃數(shù)1:3,不超過(guò)計(jì)劃數(shù)1:5入圍終選名單,資格審查通過(guò)人員在系統(tǒng)內(nèi)可查看,考核及面試安排的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在目前新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的形勢(shì)下,為保證招聘順利進(jìn)行,對(duì)不配合上級(jí)規(guī)定以及學(xué)校防控要求的,一律不得參加考試。

(四)考試考核

1.開(kāi)考比例

招聘崗位A類(lèi),為博士研究生,不設(shè)置開(kāi)考比例。招聘急需緊缺專業(yè)教學(xué)人員崗位B、C類(lèi),為碩士研究生及以上,有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,不超過(guò)計(jì)劃數(shù)1:5入圍終選名單,對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘A、B、C三類(lèi)崗位:根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員采取課堂試講、專業(yè)測(cè)試、學(xué)術(shù)訪談等方式進(jìn)行選拔。采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中試講占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

試講:通過(guò)資格審查的人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)素質(zhì),總分100分。設(shè)置試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

由best365官方網(wǎng)站登錄入口人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)專家,考核由5-9人組成的專家組對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考核。

應(yīng)聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。

(五)職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試,測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄取的參考依據(jù)。

(六)體檢

通過(guò)前面考核、考察已經(jīng)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。體檢要求在學(xué)校指定的三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

1、思想政治與師德師風(fēng)考察

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治思想狀態(tài)、師德師風(fēng)等情況。

2、綜合能力考察

內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺?、客觀、公正,科學(xué)評(píng)估引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和能力水平。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)匯總、學(xué)校研究

專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后,由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總,提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、學(xué)校黨委會(huì)審定。

(七)公示與聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系方式

政策咨詢電話:0731-58683619(人事處劉老師、周老師)

學(xué)校網(wǎng)址: 人事處郵箱:rsc@hnie.edu.cn

學(xué)校地址:湖南省湘潭市福星東路88號(hào)best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處

(審核:劉洞波 陽(yáng)海 宋強(qiáng))



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