11月1日上午,best365官網(wǎng)2017年人事工作政策宣講會(huì)在電氣樓311會(huì)議室召開。副校長(zhǎng)劉小波主持會(huì)議并講話，校直各部門負(fù)責(zé)人參加。
宣講會(huì)上，人事處處長(zhǎng)吳振順傳達(dá)了省人社廳組織召開的全省深化職稱制度改革工作部署會(huì)議精神，向與會(huì)人員解讀了相關(guān)文件。
據(jù)悉，《實(shí)施意見》對(duì)職稱制度改革提出了新的要求：要求把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，強(qiáng)化“重品德、重能力、重業(yè)績(jī)”評(píng)審；要求針對(duì)不同類型、不同層次教師，建立分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；要求“對(duì)崗申報(bào)”，在什么崗位評(píng)什么職稱。
劉小波在講話中強(qiáng)調(diào)，職稱評(píng)審權(quán)限的進(jìn)一步下放對(duì)于高校而言是一把雙刃劍，一方面給了學(xué)校更高的自主權(quán)，同時(shí)也對(duì)學(xué)校提出了更高的要求。best365官網(wǎng)要按照上級(jí)文件精神制定出有利于學(xué)校發(fā)展的評(píng)審辦法，同時(shí)又要保持學(xué)校以往政策的延續(xù)性。他希望與會(huì)人員先期介入，對(duì)學(xué)校自主評(píng)審進(jìn)行深入思考，為學(xué)校制定和出臺(tái)新的評(píng)審文件出謀劃策，多提意見。
會(huì)議還介紹了學(xué)校2017年best365官網(wǎng)職稱評(píng)審工作的進(jìn)展情況，解讀了即將執(zhí)行的《best365官方網(wǎng)站登錄入口臨聘人員管理辦法》和專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定。
